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玉林市住房公积金管理中心2016年工作总结
发布时间:2017-3-1  点击次数:2470
 

玉林市住房公积金管理中心

2016年工作总结

一年以来,玉林市住房公积金管理中心在玉林市委、市政府的正确领导下,在自治区住建厅住房公积金监管处的正确指导下,注重党风廉政建设,规范管理,深化改革创新,有效推进信息化建设,在保障干部职工的住房金合法权益,促进地方房地产市场健康发展工作上取得了较好成绩。现把一年来的工作总结如下:

一、2016主要业务指标完成情况

——住房公积金归集方面。全年归集住房公积金24.08亿元,同比增长25.53%,完成年度任务的116.20%;截至12月底,住房公积金累计归集124.29亿元,归集余额61.19亿元

——住房公积金提取方面。全年住房公积金提取额达16.05亿元,占归集额66.67%,同比增长42.61%;截至12月底,住房公积金累计提取额为63.09亿元,占累计归集额的50.76%

—住房公积金贷款发放方面。全年住房公积金贷款发放金额16.58亿元,同比增长58.44%;发放户数5637户,同比增长39.15%。截至12月底,住房公积金个贷逾期率0.01‰。

——住房公积金增值收益方面。全年住房公积金业务收入1.91亿元,业务支出1.0亿元,实现增值收益9067.82万元。

二、主要工作举措和所取得的成绩

(一)抓管理,促成效

调机构、选人、用人是一个单位健康发展重要的一环。今年6月,我管理中心根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和中心实际情况,印发了《2016年玉林市住房公积金管理中心科级领导干部选拔任用工作方案》,选拔任用陆川管理部主任、兴业管理部副主任、综合科、网络信息科、法规稽核科副科长等科级领导干部,充实了中层干部队伍。8月,经玉林市编制委员会同意,我管理中心增设资金提取管理科,增加正、副科级领导职数各1名,完善了科室的设置。6月份与人事局、财政局一起向社会公开招聘一批聘用合同工共11人,缓解了各科室、各管理部人员不足的状况,充实了人员,提高了战斗力。经过以上调整,使我管理中心的设置更科学、更合理、使管理工作和业务开展更规范、更有序。

(二)抓党风、政风,防风险

结合市委部署的要求,认真组织开展“两学一做”学习教育活动,认真贯彻落实中央“八项规定”,杜绝四风发生。在教育活动中利用各种会议时间对党员干部进行思想教育,组织党员开展观看正反典型教育片、参观廉政教育基地、重温入党誓词等活动,通过活动的开展,教育党员牢记义务,正确行使权力,增强了党员干部职工履职尽责、做好服务、增强勤政廉政意识和遵纪守法的自觉性,进一步统一思想、凝聚力量。进一步细化党风廉政建设责任制,与中心各科室、各管理部负责人签订了《廉政责任书》,形成责任明确,一级抓一级、层层抓落实的监督机制,使党员干部时刻保持清正廉洁、纪律严明、风清气正和积极向上的精神状态。一年来全市住房公积金管理中心系统无违纪违法案件发生,确保了资金的安全、维护了社会的稳定。同时我中心按照住房公积金廉政风险防控目标的要求,加强制度建设,制定完善的管理制度,做到用制度管人,按规章办事。真开展了廉政风险防控排查工作,明确廉政责任,完善内控制度,强化防控措施,确保了资金运行安全。

(三)强服务,重落实

1、树形象,创微笑窗口

我管理中心归集管理科作为对外服务群众的重要窗口,涉及面广、接触人多而复杂,要求党员带头把“微笑”作为服务群众的最佳沟通方式,通过聘请专业的老师对职工进行礼仪培训,开展微笑服务,在窗口岗位进行“服务之星”、“党员示范岗”的评比活动,使广大群众感受到“优质、高效、便捷”的一流服务,成效显著,归集管理科2014年获得了玉林市总工会授予“巾帼文明岗”称号,充分发挥了党员先锋模范作用。

2、切实做好去库存工作。

2015年下半年以来,我管理中心出台了一系列公积金新政策,认真落实新政,提高公积金使用率:

---在住房公积金提取方面:简化了重大疾病提取、家庭困难提取流程;延长购房提取的年限、取消房屋套数限制的提取;出台了租房提取、装修提取等实施细则;降低提取门槛、落实了购建自住住房可以提取家庭直系成员的公积金等相关政策。

---在住房公积金贷款方面对缴存住房公积金职工的贷款申请,不再查询申请人家庭持有住房套数、商业住房贷款次数和住房公积金提取次数;降低首付比例、提高贷款额度;全面放开异地贷款、放宽还贷能力认定标准;开展商业贷款转住房公积金贷款等业务;不断简化业务程序,缩短办理时限,优化服务效能。切实解决了职工住房消费压力。

截至12月底,全市共审批提取公积金3.13万人次,金额达16.05亿元,同比增长42.61%;全市发放公积金贷款16.58亿元,同比增长58.44%资金去库存5.06亿元,去库存面积66.19万平方米,去库存后,全市存贷比为86.12%,为我市房地产去库存做出了应有的贡献。

3、严格控制公积金缴存比例,为企业减负。

2016年我管理中心严格执行国务院决定,规范住房公积金缴存比例,严格控制公积金缴存比例下调高于12%的缴存比例,比例下调后,从5月到12月,共为企业“减负”1062.86万元,切实为实体经济企业降低用工成本。

(四)加强培训,规范业务办理,不断提高依法办事能力。

聘请专业的老师对职工进行礼仪培训, 邀请玉林市审计局领导进行财务管理培训,组织全市公积金系统的行业内部控制培训班,邀请玉林市检察院预防职务犯罪局林进忠高级检察官进行预防职务犯罪培训班,12月还邀请玉林市社科联主席为全体干部职工进行了年轻干部核心能力建设培训。通过培训和完善归集、贷款、提取等业务工作规范,细化公积金业务办理标准、工作操作流程等事项,使业务管理更加规范有序。规范贷款贷前、贷中和贷后管理工作,进一步规范贷款业务。严格以相关法律法规制定规范性操作流程,确保开展的各项工作业务合规合法,不断提高依法行政水平。

(五)有效推进信息化建设,优化服务环境

一是升级建成 “12329热线客服中心,2016年正式投入使用,群众反映良好;二是完成开发接入住房公积金银行数据结算应用工作,该系统现已通过内部验收正式投入使用;三是配合自治区住房城乡建设厅完成全区住房公积金监管系统的升级改造工作

三、存在的问题及2017年工作计划

中心的各项工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些困难和问题。一是由于工作人员少,工作量大,归集暂存款不能及时分配到个人账户;二是受目前条件的制约,档案管理不够专业,归档和存放不够规范。三是公积金覆盖范畴还需进一步扩大,全市仍有相当一部分企业特别是非公企业没有为职工建立公积金制度。在2017年工作中,我们将继续做好以下几点工作:

(一)进一步释放结余资金,提高使用效率

继续加大住房公积新政策的宣传力度,努力创造住房公积金工作良好的氛围和环境;进一步加大住房公积金支持住房消费力度,做好“去库存”工作,促进玉林市经济的稳增长。

(二)加强廉政建设,做好风险防控

继续以“两学一做”学习教育活动为契机,加强党风廉政建设,不断强化责任意识,切实履行好自己的岗位职责,全面提高干部队伍的素质,防范风险,保障资金的安全。

三)扎实推进信息化建设

根据住房和城乡建设部《关于印发住房公积金信息化建设导则的通知》的要求,结合我中心信息系统现状和业务发展需求,2017年我中心计划重新建设新一代“住房公积金互联网+”综合公积金信息管理系统,更好的为广大缴存职工服务。

                          玉林市住房公积金管理中心

                              2017113

 

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